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耶稣的领导力（十四）分权的领袖
（路9：1-5）耶稣叫齐了十二个门徒，给他们能力、权柄，制伏一切的鬼，医治各样的病，又差遣他们去宣传神国的道，医治病人。对他们说：“行路的时候，不要带拐杖和口袋，不要带食物和银子，也不要带两件褂子。无论进哪一家，就住在那里，也从那里起行。凡不接待你们的，你们离开那城的时候，要把脚上的尘土跺下去，见证他们的不是。”
传 道 要 领
耶稣差派门徒们两个两个出去实习传道前，给门徒一些基本的装备。首先，祂授权给大家。“给他们能力、权柄”（9：1）。其次，祂分配差派工作。“制伏一切的鬼，医治各样的病，又差遣他们去宣传神国的道，医治病人。”（9：2）第三，明确指示他们当做什么，不当做什么。如果要大使命成功实现，领导者不仅仅需要自己委身，更加需要与团队分担工作。其中要领是指要放权！
要 领 秘 籍
从经文中，要明白的原则：1. 放任。舍得放下工作的领袖，不仅可以减轻自己的重担，也锻炼了下属和团队合作。2. 分工。领袖预先做好准备，然后将工作交给合适的人选。3. 建立。领导者不仅做到放手和分工，在这过程中，逐步地训练下属和团队接续祂的工作。圣经里很多这样的实例，不仅仅是耶稣这样放手给门徒们，保罗、彼得都是如此下放权力。所以初代教会，从无到有如此迅速的发展，是耶稣领导力的成功秘籍。
华 人 思 索
华人的文化背景下，放权是一件十分艰难的任务。曾经，一位同工分享了一个 “4560原则”，即他认为牧师的最佳年龄是45-60岁，这段时间是牧者服侍神和牧羊教会的最佳黄金时段，经验、精力、阅历、能力等。可是，在华人或中国教会似乎不太一样。为什么？当代的年轻一代后继无人吗？真的吗？大多时候，其实是我们老一代的牧者领袖们不能、不愿、也不敢放权。而这，势必会成为未来中国教会的隐患！
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