耶稣的领导力|第九集 团队的领袖 (Page 2)

耶稣的领导力|第九集 团队的领袖 (Page 2)

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耶稣的领导力(九)团队的领袖

福音书是记载耶稣如何拣选门徒的事迹(读者领略的角度是耶稣呼召门徒跟随祂的事迹)。其实,也是记载耶稣提拔领袖和建立团队的过程!天父大使命的任务需要一个强大的团队来履行,而团队的成员就是祂的门徒。

建立这样的团队,耶稣首先做的是物色人选。有一点需要强调的是,不会有“主动报名”的情况发生。耶稣说“来,跟从我!我要叫你们得人如得鱼一样”(太4:19)当主耶稣挑选首批门徒时(彼得、安德列、雅各、约翰),祂也培育出一个伟大的异象——天国的福音要被传开,并且门徒们将会成为人类灵魂的渔夫!显然,耶稣所建立的这个团队,是呼召他们和他一样,成为人们灵魂的带领者。

团队建设过程中,可以学习到?

在日常生活中,耶稣发现了他们。“耶稣在加利利海边行走”(太4:18),在身边寻找他所要的同工们。

耶稣亲自挑选,不是通过猎头公司的推荐。“来,跟从我!我要叫你们得人如得鱼一样。”(太4:19)

耶稣不仅挑选了他们,并且让他们去影响和带领别人(得人如得鱼)。

耶稣用他们熟悉的环境和语言来挑战他们去得人,而非得鱼。。

耶稣身体力行,与他们一路同行,亲自示范如何做一名领袖。结果是更多的人来追随祂。(太4:25)

该怎样建设团队?

在那之后,无论耶稣有多少追随者,祂所倡导的传遍普世的天国信息,关键点就在于,祂成功地打造了自己的核心同工团队。虽然,这个团队里面也是问题多多,有人甚至成了叛徒(就是耶稣布道团的CFO)出卖了CEO,以及祂身边有临阵脱逃的CTO彼得等。毕竟,耶稣花了三年半时间精心培育的领导团队,造就了全世界最大的灵性NGO。若一开始耶稣就单打独斗或没有把团队建设放在首位,那么,基督教绝不会有今天的成就!请思考,您会怎样建设团队?未标题-1-06.png