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耶稣的领导力（二十七）再论领袖的模式
如何发展组织
矿工们为煤老板卖命，房子被房产商们开发售卖。在商界，很少有领袖们视培养人才，特别是一个生命的成长，比他们手中的商品那样重要。而耶稣作为全世界最大的NGO，NPO的创办人，祂的方法与企业领袖们大不同。祂看重每个人的生命本身。“人若赚得全世界、赔上自己的生命、有什么益处呢。人还能拿什么换生命呢。”（太16：26）可是，今天的不少企业为了利润，不将员工的生命当做生命看待。
什么是异象
所谓异象就是远景、愿景、特别的景象，或他人看不到的特别看见。许多商人都只求眼前利益，或是为了长期的利益。可是，只有耶稣基督才会为了，人的永恒利益、永远的生命，而付出并推动异象。“所以不要忧虑、说、吃什么、喝什么、穿什么。这都是外邦人所求的．你们需用的这一切东西、你们的天父是知道的。你们要先求他的国、和他的义这些东西都要加给你们了。”（太6：31-33）
怎样算成功
大家基本认同的成功，就是在竞争中胜出。高考，就是千军万马比高低吗？可是，耶稣基督的榜样，属灵领袖的成功就是顺服地走在神的旨意中。我们所看到耶稣一生最伟大的就是顺服天父在祂生命中的带领。“人应当以我们为基督的执事、为神奥秘事的管家。所求于管家的、是要他有忠心。”（林前4：1-2）
领袖的衡量
一般来讲，世俗世界（特别是企业界、商界）的领导者，就是一位老板，无论大、中、小企业等，都是如此。所以常常听到某职员，对人介绍自己的领班或经理时，说：这是我的老板。可是，耶稣却是以一位父亲的形象出现。这就是为什么后来保罗会讲，“你们学基督的、师傅虽有一万、为父的却是不多、因我在基督耶稣里用福音生了你们。”（林前4：15）
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