人力资源经理（全职或兼职）
作为人力资源经理（全职或兼职），你将负责实施人力资源和法律职能的战略和框架，推动人力资源业务的持续改进，并支持整个BICF大家庭的人力资本绩效。
- 关于工作职责
– 全面的人力资源职能（包括工资、工作许可、签证、休假管理、文件、法务、补偿和福利）
– 法律与合规
– 全职：每周至少工作40小时；或兼职：每周至少工作20小时
- 所需技能和经验
– 至少有5年的人力资源管理工作经验
– 持有人力资源方面的学位
– 掌握双语，能流利使用英语和中文
– 具有独立工作和团队合作的能力
– 一丝不苟、专注、自律、有责任心。
– 重生的基督徒，有在教会/非营利组织中服务的强烈愿望
申请：在邮件中说明你要申请的职位，并附上你的简历和你的社交媒体页面链接到lijie@bicf.org
IMPACT（筹款）和办公室经理
作为IMPACT（筹款）和办公室经理，你将负责设计和实施有助于推动内部和外部的最佳合作和绩效的战略和框架。
- 关于工作职责
– 在IMPACT（筹款）和办公室管理之间的双重重点：IMPACT（筹款）60%和办公室管理40%。
– Impact：构思和实施有影响力的筹款活动；与内部和外部利益相关者联系并建立关系，以促进奉献精神，使教会更有意识地和创造性地参与各项事工。以及捐助者和利益相关者的管理
– 办公室管理：促进跨职能和跨教会的合作，以及照顾法律和合规的功能
– 全职：每周至少工作40小时；或兼职：每周至少工作20小时
- 所需技能和经验
– 至少3年的管理经验，以及筹款/营销/业务发展经验
– 掌握双语，能流利使用英语和中文
– 具有独立工作和团队合作的能力
– 一丝不苟、专注、自律、有责任心。
– 成熟的基督徒，有强烈的愿望在教会/非营利组织中从事教牧和企业职能的服务。
– 牧者属性；作为支持团队的资深成员；有能力领导、影响力，并能活出基督教价值观和工作道德，将是一个额外的优势。
申请：在邮件中说明你要申请的职位，并附上你的简历，发送到lijie@bicf.org。
社交媒体专家（兼职）
作为社交媒体专家（兼职），你将参与设计和提供有影响力的福音内容，帮助教会以当代的方式有意识地参与和践行大使命。
- 关于工作职责
– 从零开始-设计和实施BICF的社交媒体战略
– 在跨文化环境中招募、培训来自不同教会的志愿者，并与之合作，在当下的文化中设计、开发和传播以福音为中心的内容。
– 每周至少工作20小时
- 所需技能和经验
– 至少2年的有效社交媒体工作参与经验
– 掌握双语，能流利使用英语和中文
– 具有独立工作和团队合作的能力
– 有创意，有动力，有能力在截止日期前完成工作，有成熟的社交媒体技能组合
– 成熟的基督徒，有在教会/非营利组织中服务的强烈愿望
申请：在邮件说明你要申请的职位，并附上你的简历和你的社交媒体页面链接，发送到lijie@bicf.org